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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）
（2.5分）
A基本工资
B驻外补贴
C教育津贴
D安家补贴
E福利

答案是:正确答案 A,B,C,D,E

出自 兰州财经大学20级人力资源管理考试  学起plus弘成系统

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1、2、 建筑公司施工队的队长老李，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老李的看法符合管理学的（ ）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
2、下列哪种情形，劳动合同终止：（） （2.5分） A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B劳动者死亡 C用人单位被依法宣告破产 D用人单位被吊销营业执照 E劳动合同期满
3、工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善。( ) （2.5分） A技能多样性 B任务 C任务重要性 D工作自主性 E反馈
4、劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（） （2.5分） A在孕期的女职工 B在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 C患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的 D在本单位患职业病 E法律行政法规规定的其他情
5、1、 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。 A、 授权艺术 B、 决策艺术 C、 用人艺术 D、 创新艺术


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