王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 学起plus弘成系统 > 兰州财经大学> 兰州财经大学20级人力资源管理考试
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善。( )
(2.5分)
A技能多样性
B任务
C任务重要性
D工作自主性
E反馈

答案是:正确答案 A,B,C,D,E

出自 兰州财经大学20级人力资源管理考试  学起plus弘成系统

兰州财经大学

更多试题>>>>
1、劳动者有下列哪些情形,用人单位不得解除劳动合同:() (2.5分) A在孕期的女职工 B在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 C患病或非因工负伤,且在规定的医疗期内的 D在本单位患职业病 E法律行政法规规定的其他情
2、1、 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的( )。 A、 授权艺术 B、 决策艺术 C、 用人艺术 D、 创新艺术
3、15、 一般认为,组织文化由三个层次构成,其中产品特色、企业外貌属于组织文化核心层的。(? ) × √
4、劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:() (2.5分) A合法原则 B公平原则 C平等原则 D自愿原则 E协商一致原则
5、必备条款是指根据劳动合同法,双方当事人签订劳动合同必须具备的内容,具体包括:() (2.5分) A工作内容和工作地点 B工作时间和休息休假 C劳动报酬 D试用期 E福利待遇


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单