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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
组织开发与管理开发的区别在于( )(本题1.5分)
A、 组织开发注重的是组织及其工作气候环境;而管理开发是指对个人行为的激励和规范
B、 组织开发比管理开发更为有效
C、 管理开发比组织开发更为有效
D、 组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围

答案是:标准答案：A


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

郑州科技学院

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1、人力资源开发的最高目标在于( )(本题1.5分) A、 使人的潜能凸现并得到有效运用 B、 促进人的发展 C、 人人都能找到满意的工作 D、 提高人的思想道德素质和科学文化素质
2、人力资本的构成不包括( )(本题1.5分) A、 知识 B、 技能 C、 体力 D、 金钱
3、人力资源管理与人事管理的区别不包括( )(本题1.5分) A、 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B、 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C、 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心
4、关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是( )(本题1.5分) A、 通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量 B、 在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动
5、关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是( )(本题1.5分) A、 人的能力的发挥受到个人积极性的影响 B、 在客观因素相同的条件下,主观因素是个人能力发挥的决定性因素 C、 对于不同的人,要实施不同的激励手段


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