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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。

选择一项或多项：

A.
仲裁


B.
和解


C.
调解


D.
诉讼

答案是:正确答案是：和解, 调解, 仲裁, 诉讼


出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

天津工业大学

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1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 合法原则 B. 着重调解原则 C. 及时原则 D. 公正原则
2、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ ）。 选择一项或多项： A. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C. 劳
3、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
4、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，
5、根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( )。 选择一项或多项： A. 因履行劳动合同的争议 B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议 C. 因职工违反计划生育政策发生的争


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