根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（）。选择一项或多项： A. 合法原则试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学劳动与社会保障法

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（）。选择一项或多项： A. 合法原则 B. 着重调解原则 C. 及时原则 D. 公正原则
答案是:正确答案是：合法原则, 公正原则, 及时原则, 着重调解原则出自国家开放大学劳动与社会保障法国家开放大学系统天津工业大学
更多试题>>>> 1、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。选择一项或多项： A. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C. 劳 2、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（）。选择一项或多项： A. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议 3、根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（）。选择一项或多项： A. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后， 4、根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( )。选择一项或多项： A. 因履行劳动合同的争议 B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议 C. 因职工违反计划生育政策发生的争 5、根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的有（）。选择一项或多项： A. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 B. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 C. 因除名、辞退和辞职、离职发生

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