王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 安徽教育在线系统 > 安徽大学> 安徽大学-人力资源
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（ ）和培训信息系统的构建。
A、 培训场地的选择
B、 培训安全保障
C、 培训制度建立
D、 培训环境的准备

答案是:D

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

安徽大学

更多试题>>>>
1、培训需求分析的直接目标是（ ）。 A、确定培训目标 B、确定培训人数 C、确定员工以及企业的表现是否已经达标 D、确定培训内容
2、马克思说：“暴力是每一个孕育着新社会的旧社会的助产婆”，这说明了（） A、暴力革命是无产阶级革命的唯一形式 B、暴力革命是无产阶级革命的主要的基本形式 C、暴力革命与和平发展互相排斥 D、暴力革命与和平发展可以相互取代
3、下列不属于培训目标类别的是（ ）。 A、提高员工在企业中的角色意识 B、获得知识，提高技能 C、态度动机的转变 D、满足企业长远发展的需要
4、科学社会主义的直接理论来源是（） A、16、17世纪的早期空想社会主义 B、19世纪初期以圣西门、傅立叶、欧文为代表的空想社会主义 C、18世纪的空想平均共产主义 D、文艺复兴运动
5、下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。 A、 获得组织绩效提升的途径 B、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持 C、 确定培训的成本与价值 D、 建立信息库资料，为培训后效果评估做准备


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单