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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源规划的动态性体现在( )。
A、参考信息的动态性
B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C、对规划操作的动态监控
D、执行规划部门的变化性
E、外部环境的动态变化
答案是:A、B、C、E
出自
安徽大学-人力资源
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安徽大学
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1、
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。 A、诱导战略 B、投资战略 C、参与战略 D、技能战略
2、
人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。 A、我们所处的环境怎样? B、我们的目标是什么? C、我们怎样才能实现目标? D、我们做得如何?
3、
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。 A、股东 B、顾客 C、雇员 D、供应商 E、供应商
4、
企业获取竞争优势的路径有( )。 A、外部市场环境机会的识别与把握 B、技术创新 C、规模经济效益 D、组织内部资源的整合
5、
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。 A、行政关系 B、单向关系 C、双向关系 D、一体化关系 E、多元化关系
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