戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（）。 A、诱导战略 B、投资战略 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（）。 A、诱导战略 B、投资战略 C、参与战略 D、技能战略
答案是:A、B、C 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。 A、我们所处的环境怎样？ B、我们的目标是什么？ C、我们怎样才能实现目标？ D、我们做得如何？ 2、觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（）。 A、股东 B、顾客 C、雇员 D、供应商 E、供应商 3、企业获取竞争优势的路径有（）。 A、外部市场环境机会的识别与把握 B、技术创新 C、规模经济效益 D、组织内部资源的整合 4、人力资源管理与企业战略的四种关系类型（）。 A、行政关系 B、单向关系 C、双向关系 D、一体化关系 E、多元化关系 5、人力资源规划的作用表现为（　　）。 A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D、人力资源规划有利于控制人工成本 E、人力资