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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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关于劳动争议的调解，说法错误的是（ ）。
A.调解活动强调群众的直接参与
B.调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
C.调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力
D.在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利

答案是:参考答案：C

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理  联大系统

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1、劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为（ ）。 A.集体争议 B.权利争议 C.利益争议 D.团体争议
2、劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。 A.用人单位支付的培训费用 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.对生产经营造成的间接经济损失 D.用人单位在招聘中所支付的费用
3、关于工会的权利，下列说法错误的是（ ）。 A.有维护职工合法权益的权利 B.有参与劳动争议的调解和仲裁的权利 C.有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利 D.有参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理的权利
4、下列不属于《劳动法》的重要子法的是（） A.劳动合同法》 B.《集体合同法》 C.《就业促进法》 D.《劳动监察法》
5、是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 A.专项协议 B.集体协议 C.劳动合同 D.集体合同


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