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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 下列属于面试中应聘者目标的是
A.希望被公平对待
B.决定是否愿意到该单位工作
C.创造融洽的会谈气氛
D.充分了解自己所关心的问题
答案是:参考答案:ABCD
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
联大系统
河南理工大学
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1、
[多选题,10分] 下列符合笔试描述的是 A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力 B.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争 C.由于考试题目较多,可以增加对知
2、
[多选题,10分] 下列属于网络招聘优点的是 A.成本较低 B.选择余地大,涉及范围广 C.方便快捷 D.不受地方和时间的限制
3、
[多选题,10分] 关于借助中介,下列说法正确的是 A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构 B.中介机构承担双重角色:即为单位择人,也为求职者择业 C.借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可
4、
[多选题,10分] 外部招募的不足有 A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大
5、
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ) A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
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