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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[多选题,10分] 下列属于网络招聘优点的是
A.成本较低
B.选择余地大，涉及范围广
C.方便快捷
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答案是:参考答案：ABCD

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  联大系统

河南理工大学

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2、[多选题,10分] 外部招募的不足有 A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大
3、招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ) A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
4、一般来说，根据情景模拟测试内容的不同，可分为( ) A.结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试 B.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C.语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试 D.无领导小组测试、组织能力
5、我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( ) A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应聘职位要求进行清单式提问 C.应聘者过去工作行为进行举例式提问 D.应聘者过去工作行为进行开放式提问


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