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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 下列符合笔试描述的是
A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

答案是:参考答案：ABCD

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  联大系统

河南理工大学

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3、[多选题,10分] 外部招募的不足有 A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大
4、招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ) A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
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