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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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16. 在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是( )(本题2.0分)
A. 过程
B. 结果
C. 能力
D. 态度

答案是:答案: B

出自 平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）  青书学堂系统

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1、效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。 （ ） A.正确 B.错误
2、下列关于集体教学活动优越性的表述中,错误的是( )(本题2.0分) A. 集体活动的学习效率较高 B. 在集体活动中,教师的间接指导较多 C. 集体活动有着集中学习的气氛和紧凑的时间安排 D. 集体活动为儿童提供了同伴间相互学习、启
3、15. 通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法,称为( )。(本题2.0分) A. 关键事件法 B. 强制分布法 C. 交替排序法 D. 等级分
4、管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 （ ） A.正确 B.错误
5、14. 绩效考核的最终目的是( )。(本题2.0分) A. 绩效改进 B. 决定晋升 C. 薪酬决策 D. 实施奖惩


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