| 显示青书学堂系统西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)所有答案 |
先张法适用的构件为大型构件。( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·错误
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钢筋按化学成分不同可以分为碳素钢与合金钢。 ( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·正确
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卷材屋面在沥青卷材铺贴前一道工序是刷冷底子油。( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·正确
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铺贴卷材采用搭接法,平行于屋脊的搭接应顺流水方向。 ( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·正确
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混凝土取样与试块留置:每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土,取样不得少于一次。 ( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·正确
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拉铲挖土机的挖土特点是“后退向下,强制切土”自重切土。( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·错误
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混凝土保护层厚度是指钢筋外边缘到混凝土外边缘的距离。( )
·正确
·错误
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答案是：判断题
·错误
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根据生产的火灾危险性分类,闪点为__液体的生产属于甲类生产。 ( )
·>28℃
·<60℃
·≥60℃
·≤28℃
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答案是：单选题
·>28℃
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______火灾是指液体或可熔化的固体物质火灾。( )
·类
·类
·类
·类
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答案是：单选题
·类
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( )火灾是指固体物质火灾。这种物质通常具有有机物性质,一般在燃烧时能产生灼热的余烬。
·类
·类
·C类
·D类
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答案是：单选题
·类
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沥青的燃烧属于__。 ( )
·蒸发燃烧
·分解燃烧
·表面燃烧
·阴燃
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答案是：单选题
·蒸发燃烧
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某些固体可燃物在空气不流通、加热温度较低或含水分较高时就会发生__。( )
·闪燃
·阴燃
·分解燃烧
·表面燃烧
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答案是：单选题
·阴燃
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生产和储存火灾危险性为甲类的液体,其闪点__。 ( )
·>28℃
·<60℃
·≥60℃
·≤28℃
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答案是：单选题
·<60℃
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在规定的实验条件下,液体挥发的蒸汽与空气形成混合物,遇火源能够产生闪燃的液体最低温度称为__。 ( )
·自燃点
·闪点
·自燃
·燃点
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答案是：单选题
·闪点
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可燃物质在空气中与火源接触,达到某一温度时,开始产生有火焰的燃烧,并在火源移去后仍能持续并不断扩大的燃烧现象称为__。( )
·燃点
·闪燃
·着火
·爆燃
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答案是：单选题
·着火
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在液体表面上能产生足够的可燃气体,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为__。 ( )
·闪点
·闪燃
·燃点
·爆燃
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答案是：单选题
·闪燃
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烟气的危害性有多种,__不属于烟气的危害性。 ( )
·毒害性
·减光性
·扩散性
·恐怖性
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答案是：单选题
·扩散性
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下列燃烧产物中,__是不完全燃烧产物。 ( )
·CO2
·CO
·H2O
·灰分
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答案是：单选题
·CO
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固体物质的燃烧形式有多种,__不属于固体物质的燃烧形式。 ( )
·动力燃烧
·直接燃烧
·沸溢燃烧
·蒸发燃烧
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答案是：单选题
·动力燃烧
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爆炸极限是评定可燃气体、蒸汽或粉尘爆炸危险性大小的主要依据。下列说法正确的是__。 ( )
·爆炸下限越低,爆炸极限范围愈宽,发生爆炸的危险性就越大
·爆炸下限越高,爆炸极限范围愈宽,发生爆炸的危险性就越大
·爆炸下限越低
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答案是：单选题
·爆炸下限越低,爆炸极限范围愈宽,发生爆炸的危险性就越大
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凡是能与空气中的或其他氧化剂起燃烧化学反应的物质称为__。( )
·助燃物
·可燃物
·燃烧产物
·氧化物
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答案是：单选题
·可燃物
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下列哪些能够使用二氧化碳灭火系统( )
· 电气设备火灾
· 能自燃分解的化学物品,如某些过氧化物、联氨等
· 精密仪器、贵重设备火灾
· 内部阴燃的纤维物
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答案是：多选题
· 电气设备火灾
· 精密仪器、贵重设备火灾
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当火灾与故障同时发生,或故障在先火灾在后(只要不是发生在同一回路上),故障报警( )火灾报警。
· 先于
· 让位于
· 滞后于
· 视情况而定
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答案是：多选题
· 让位于
· 滞后于
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二总线火灾报警控制器的硬件结构主要有( )。
· 微处理机、电源
· 只读存贮器
· 随机存贮器
· 接口电路
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答案是：多选题
· 微处理机、电源
· 只读存贮器
· 随机存贮器
· 接口电路
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国内报警控制器为火灾探测器提供( )V直流电源。
· 12
· 24
· 36
· 18
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答案是：多选题
· 24
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二总线火灾报警控制器的接口电路主要包括( )
· 显示接口电路
· 音响接口电路
· 打印机接口电路
· 总线接口电路
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答案是：多选题
· 显示接口电路
· 音响接口电路
· 打印机接口电路
· 总线接口电路
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下列哪些是建筑火灾烟气的特性( )
· 烟气的毒害性
· 烟气的高温危害
· 烟气的遮光作用
· 烟气的扩散性
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答案是：多选题
· 烟气的毒害性
· 烟气的高温危害
· 烟气的遮光作用
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陆用型火灾探测器主要用于陆地、无腐蚀性气体、温度范围_____、相对湿度在____﹪以下的场合中。( )
· -5~35℃ 60
· -10~40℃ 60
· -5~35℃ 85
· -10~50℃ 85
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答案是：多选题
· -10~50℃ 85
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防火门的选用一定要根据建筑物的使用性质、( )、防火分区的划分等因素来确定。
· 火灾的性质
· 火灾的严重性
· 火灾的等级
· 火灾的危险性
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答案是：多选题
· 火灾的危险性
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防排烟方式有( )。
· 密闭防烟方式
· 开式排烟方式
· 机械防排烟方式
· 自然排烟方式
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答案是：多选题
· 密闭防烟方式
· 机械防排烟方式
· 自然排烟方式
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差定温探测器的灵敏度分为三级,其颜色标记分别是:Ⅰ级灵敏度为( );Ⅱ级灵敏度为( );Ⅲ级灵敏度为( )。
· 红色
· 黄色
· 绿色
· 橙色
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答案是：多选题
· 红色
· 黄色
· 绿色
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办公室主任是( )。
· 职位
· 职责
· 职务
· 职业
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答案是：单选题
· 职位
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( )是严格按照编制员额和岗位的质量要求,为企业每个岗位配备合格的人员。
· 定编
· 定员
· 定额
· 岗位责任制
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答案是：单选题
· 定员
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( )是对职工所应承担任务的规定。
· 职务
· 责任
· 职责
· 岗位
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答案是：单选题
· 职务
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( )是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究,并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。
· 岗位调查
· 岗位分析
· 岗位评价
· 岗位分类
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答案是：单选题
· 岗位分析
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( )是通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致、深入、全面地了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
· 面谈法
· 参与法
· 关键事件法
· 书面调查法
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答案是：单选题
· 参与法
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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是( )。
· 工作信息的来源
· 分析岗位的特征
· 工作分析的目的
· 实际条件的限制
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答案是：单选题
· 工作分析的目的
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工作识别中最重要的项目是( )。
· 工作概要
· 工作名称
· 工作编号
· 工作地点
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答案是：单选题
· 工作名称
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在选择工作分析者时,( )因素不是必须的条件。
· 对所分析的岗位有丰富的经验
· 有弱势与少数人团体的代表
· 分析者是否为部门领导
· 分析者为专家
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答案是：单选题
· 分析者是否为部门领导
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下列选项,不会对工作分析造成影响的动态环境是( )。
· 外部环境
· 企业经营状况
· 企业生命周期的变化
· 工作设计和管理人员发展
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答案是：单选题
· 企业经营状况
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在人力资源管理中,确定任职资格的依据是( )。
· 工作职责
· 工作流程
· 工作权限
· 工作关系
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答案是：单选题
· 工作职责
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工作活动中不能再继续分解的最小单元是( )。
· 要素
· 任务
· 职责
· 职位
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答案是：单选题
· 要素
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在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于( )中。
· 工作名称
· 工作概要
· 工作识别
· 工作环境
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答案是：单选题
· 工作识别
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工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括( )。
· 组织体系
· 工作责任
· 工作技能
· 工作心理
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答案是：单选题
· 工作心理
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( )主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。
· 工作描述
· 工作说明书
· 资格说明书
· 职务说明书
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答案是：单选题
· 工作描述
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大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一( )。
· 职组
· 职门
· 职级
· 职等
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答案是：单选题
· 职等
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工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是( )。
· 问卷法
· 面谈法
· 工作日志法
· 观察法
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答案是：单选题
· 面谈法
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( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
· 岗位设计
· 薪酬设计
· 培训考核
· 工作分析
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答案是：单选题
· 工作分析
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医疗人员分析系统(HSMS)主要适用于( )分析。
· 公务员
· 营销人员
· 医疗人员
· 所有工作人员
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答案是：单选题
· 医疗人员
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岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的( )为基础,才能发挥其应有的作用。
· 岗位分类
· 岗位设计
· 岗位调查
· 岗位评价
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答案是：单选题
· 岗位设计
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工作分析的效果评价取决于( )。
· 工作分析专家
· 工作分析单位的领导
· 工作分析结果使用者
· 工作分析小组意见
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答案是：单选题
· 工作分析结果使用者
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工作分析的核心和基础工作是( )。
· 信息收集
· 工作信息收集
· 明确工作分析的目的
· 编制工作说明书
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答案是：单选题
· 信息收集
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成本最低的工作分析方法是( )。
· 工作日志法
· 资料分析法
·观察法
·问卷调查法
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答案是：单选题
· 资料分析法
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工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用:( )。
· 访谈法
· 工作日志法
· 观察法
· 问卷调查法
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答案是：单选题
· 观察法
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下列哪一种工作设计方法可使员工有更多的工作可做( )
· 工作轮换
· 工作扩大化
· 工作丰富化
· 工作内容充实
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答案是：单选题
· 工作扩大化
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工作分析实践中根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是( )。
· 结构性问卷
· 封闭式问卷
· 开放性问卷
· 结构性和开放性结合
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答案是：单选题
· 封闭式问卷
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岗位规范中,岗位劳动规则包括( )。
· 组织规则
· 岗位规则
· 行为规则
· 时间规则
· 协助规则
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答案是：多选题
· 组织规则
· 岗位规则
· 行为规则
· 时间规则
· 协助规则
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工作说明书的内容包括( )。
· 资料
· 岗位基本资料
· 政治面貌
· 心理品质要求
· 工作内容和要求
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答案是：多选题
· 岗位基本资料
· 心理品质要求
· 工作内容和要求
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在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
· 责任
· 监督
· 权限
· 任职者的资格
· 利益
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答案是：多选题
· 责任
· 权限
· 利益
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工作分析和工作评价在人员招聘中的作用为( )。
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 收入变动
· 为人员录用提供标准
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答案是：多选题
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 为人员录用提供标准
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