( )是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究,并制定出试题答案

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本题添加时间：2024/2/14 11:40:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究,并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。 · 岗位调查 · 岗位分析 · 岗位评价 · 岗位分类
答案是:单选题 · 岗位分析出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、( )是通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致、深入、全面地了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。 · 面谈法 · 参与法 · 关键事件法 · 书面调查法 2、在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是( )。 · 工作信息的来源 · 分析岗位的特征 · 工作分析的目的 · 实际条件的限制 3、工作识别中最重要的项目是( )。 · 工作概要 · 工作名称 · 工作编号 · 工作地点 4、在选择工作分析者时,( )因素不是必须的条件。 · 对所分析的岗位有丰富的经验 · 有弱势与少数人团体的代表 · 分析者是否为部门领导 · 分析者为专家 5、下列选项,不会对工作分析造成影响的动态环境是( )。 · 外部环境 · 企业经营状况 · 企业生命周期的变化 · 工作设计和管理人员发展