下列哪一种工作设计方法可使员工有更多的工作可做( )· 工作轮换· 工作扩大化· 工作丰富化· 工作内容充实试题答案

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本题添加时间：2024/2/14 11:39:00
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下列哪一种工作设计方法可使员工有更多的工作可做( ) · 工作轮换 · 工作扩大化 · 工作丰富化 · 工作内容充实
答案是:单选题 · 工作扩大化出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、工作分析实践中根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是( )。 · 结构性问卷 · 封闭式问卷 · 开放性问卷 · 结构性和开放性结合 2、岗位规范中,岗位劳动规则包括( )。 · 组织规则 · 岗位规则 · 行为规则 · 时间规则 · 协助规则 3、工作说明书的内容包括( )。 · 资料 · 岗位基本资料 · 政治面貌 · 心理品质要求 · 工作内容和要求 4、在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。 · 责任 · 监督 · 权限 · 任职者的资格 · 利益 5、工作分析和工作评价在人员招聘中的作用为( )。 · 为招聘标准制定提供依据 · 为面试设计提供依据 · 为人员聘用提供长效机制 · 收入变动 · 为人员录用提供标准