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上开现代人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/10/13 19:42:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工作生活质量的重要意义有以下几点( )
A)
提高员工主人翁精神
B)
提高员工自我控制能力
C)
加强员工的责任感
D)
增加员工的自尊性
E)
提高产品的产量
答案是:ABCDE
出自
上开现代人力资源开发与管理
上海开放大学系统
上海开放大学
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1、
下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是( )。 A) 讨论法 B) 讲授法 C) 角色扮演法 D) 游戏法
2、
下列对角色扮演法的描述不正确的是( )。 A) 这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行 B) 受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人 C) 要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥 D) 比较
3、
影响员工培训的最主要的因素是( )。 A) 企业的行业特点 B) 工会 C) 员工的素质水平 D) 管理人员的发展水平
4、
影响员工培训的外部因素的是( )。 A) 企业的行业特点 B) 工会 C) 员工的素质水平 D) 管理人员的发展水平
5、
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以( )为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的绩效。 A) 增加知识 B) 提高技能 C) 建立正确的
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