工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(2.0分) A: 工作表现 B: 工作成果 C: 工作成绩 D: 试题答案

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本题添加时间：2023/10/11 16:14:00
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工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其( )(2.0分) A: 工作表现 B: 工作成果 C: 工作成绩 D: 工作效果
答案是:B 出自西安工程公共部门绩效评估梦想在线系统西安工业大学
更多试题>>>> 1、下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准评价等级评定结果工作效率很高工时利用率100% 1 工作效率较高工时利用率85%以上 2 工作效率正常工时利用率70%以上 3 工作效率不高工时利用率55% 2、是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。(2.0分) A: 能力考核 B: 态度考核 C: 业绩考核 D: 绩效考核 3、对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )(2.0分) A: 考评阶段 B: 实施阶段 C: 总结阶段 D: 应用开发阶段 4、对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是( )(2.0分) A: 行为观察法 B: 以结果为导向的考评方法 C: 以关键事件为导向的考评方法 D: 以行为或质量特征为导向的考评方法 5、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )(2.0分) A: 高层領导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部人员