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广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效反馈最主要的方式是
A.绩效评定
B.绩效面谈
C.绩效应用
D.绩效预测
答案是:B.绩效面谈
出自
广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
江开系统
暨南大学
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1、
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是 ( )。 A.20% B.10% C.15% D.25%
2、
作为决定培训需求起始依据的是( )。 A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析
3、
人力资源战略目标:
4、
人力资源战略的分类
5、
人力资源战略及其定义
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