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本题添加时间：2023/7/2 12:40:00
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在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（ ）

A、人力资源部
B、主管
C、员工
D、专家顾问

答案是:C

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

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1、张总为了加强公司管理工作就让秘书先起草一份文件，这是一种( )

A、任务
B、职位
C、职务
D、职业
2、管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（ ）。

A、科学的考评手段

3、将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）

A、预测未来的人力资源供给
B、预测未来的人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、评估规划的有效性并进
4、21世纪的管理哲学认为“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成了什么？（ ）

A、资源
B、成本
C、工具
D、物体
5、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。

A、4个月
B、6个月
C、8个月
D、10个月


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