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本题添加时间:2023/6/30 23:13:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
试述公共部门绩效管理具有哪些作用?
答案是:要点提示:
出自
国家开放大学国际私法
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青岛大学
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1、
我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用( )。
A 排列法
B 计点评分法
C 因素比较法
D 分类法
2、
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
A 60%
B 50%
C 80%
3、
以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。科举就是“开科取士”,它始于( ),终于清朝,在我国历史上具有举足轻重的地位。
A 汉
B 唐
C 宋
D &nb
4、
( )是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
A 工作内容的设计
B 绩效目标的确定
C 绩效评价指标的设计
D 绩效评价指标所占的权重的设计
5、
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为( )。
A 从战略层面提升人力资源管理的地位
B 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C 提高数
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