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本题添加时间:2023/6/30 23:13:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。科举就是“开科取士”,它始于( ),终于清朝,在我国历史上具有举足轻重的地位。
A 汉
B 唐
C 宋
D 隋
答案是:B,D
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
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1、
( )是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
A 工作内容的设计
B 绩效目标的确定
C 绩效评价指标的设计
D 绩效评价指标所占的权重的设计
2、
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为( )。
A 从战略层面提升人力资源管理的地位
B 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C 提高数
3、
人员核查法中的人事登记表描述的是个人的技能,而人员替换图描述的是可以胜任组织中关键职位的个人的情况。( )
4、
典型的人力资源供求平衡规划是需求大于供给时的规划、供给过剩时的规划。( )
5、
培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。( )
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