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本题添加时间：2023/6/18 17:21:00
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GXK47：五种团队领导的方式及适用范围

答案是:团队领导方式主要包括五种：命令、说服、协商、参与和授权。

命令的领导方式主要适用于紧急情况、危机境遇，或不得不强制实施上层的变革的时候。协商的领导方式主要适用于作决定前收集信息、听取意见，或获得解决问题的办法。说服的领导方式主要是指出想法或建议的好处，希望得到对方的同意。



出自 国家开放大学个人与团队管理3  国家开放大学系统

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1、GXK10：领导方式的影响因素
2、检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（ ）。 A. 建立机制，确保任务按计划进行 B. 对被授权人的工作横加干涉 C. 发现问题时快速找出原因并予以解决 D.
3、授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（ ）。 A. 制订授权计划 B. 检查进展情况 C. 评估授权效果 D. 汇报授权情况
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5、李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（ ）。 A. 对自己角色的理解问题 B. 团队成员责任感 C. 对他人的信任问题 D. 个人所具有的能力和经验


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