王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 1> 国家开放大学个人与团队管理3
 

输入试题：
本题添加时间：2023/6/18 17:20:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（ ）。

A. 建立机制，确保任务按计划进行 B. 对被授权人的工作横加干涉

C. 发现问题时快速找出原因并予以解决 D. 经常与被授权人谈论工作中的问题

答案是:B

出自 国家开放大学个人与团队管理3  国家开放大学系统

1

更多试题>>>>
1、授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（ ）。 A. 制订授权计划 B. 检查进展情况 C. 评估授权效果 D. 汇报授权情况
2、如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道。 A. 把授权的工作转交给另外一名员工 B. 不干预 C. 帮助员工解决问题，而不仅仅
3、李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（ ）。 A. 对自己角色的理解问题 B. 团队成员责任感 C. 对他人的信任问题 D. 个人所具有的能力和经验
4、张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（ ）。 A. 团队任务过于重要 B. 对自己角色的理解问题 C. 对团队成员的信任问题 D. 下属所具有
5、毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。 A. 不需授权给团队成员B. 开诚布公C. 给予反馈和赞扬D. 客观并一视同仁


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单