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本题添加时间：2023/6/18 17:19:00
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毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。

A. 不需授权给团队成员B. 开诚布公C. 给予反馈和赞扬D. 客观并一视同仁

答案是:A

出自 国家开放大学个人与团队管理3  国家开放大学系统

1

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1、一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（ ）。 A. 他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法 B. 他在会议中
2、小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（ ）。 A. 人们愿意承担风险 B. 团队领导善于授权 C. 彼此之间常常针锋相对 D.
3、李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（ ）。 A. 发展个人、沟通能力和完成任务 B. 完成任务、人际交往和建设团队 C. 建设团队、接受培训和发展个人
4、李总是集团的总经理，而赵主管是集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（ ）。 A. 李总——确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算；赵主管——组织实施计划，展望未来 B. 李总——准备具体的计划和预算
5、关于管理者，说法不正确的是（ ）。 A. 管理者的主要职责是完成工作任务 B. 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中 C. 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制 D. 管理者有发号施令的权力


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