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国家开放大学个人与团队管理3
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本题添加时间:2023/6/18 17:19:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是( )。
A. 他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
B. 他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
C. 他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
D. 他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题
答案是:B
出自
国家开放大学个人与团队管理3
国家开放大学系统
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1、
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。 A. 人们愿意承担风险 B. 团队领导善于授权 C. 彼此之间常常针锋相对 D.
2、
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。 A. 发展个人、沟通能力和完成任务 B. 完成任务、人际交往和建设团队 C. 建设团队、接受培训和发展个人
3、
李总是集团的总经理,而赵主管是集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为( )。 A. 李总——确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;赵主管——组织实施计划,展望未来 B. 李总——准备具体的计划和预算
4、
关于管理者,说法不正确的是( )。 A. 管理者的主要职责是完成工作任务 B. 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中 C. 管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制 D. 管理者有发号施令的权力
5、
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。 A. 确定愿景及实现愿景的策略 B. 组织实施计划 C. 通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐 D. 激励和鼓舞
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