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本题添加时间:2023/6/9 9:39:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
选择一项:
A.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
B.
非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
D.
非全日制用工合同不得约定试用期
答案是:B
出自
国家开放大学生活中的法律
国家开放大学系统
广州大学
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1、
某公司的高层会议.卜,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述,其中哪些符
2、
下列哪些事项所形成的法律关系不由劳动法调整? A. 丁公司为其职工购房向银行提供的担保 B. 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂 C. 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人
3、
小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是 A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁 C. 小雨可以直接提起诉讼 D.
4、
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是: A. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 B. 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同 C.
5、
下列哪些说法违反劳动法的规定? A. 劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上 B. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定 C. 双方当事人不可以约定周六加班 D. 我国公民未满十六岁
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