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本题添加时间:2023/6/9 9:38:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是:
A.
用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
B.
用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
C.
用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
D.
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
答案是:ACD
出自
国家开放大学生活中的法律
国家开放大学系统
广州大学
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1、
下列哪些说法违反劳动法的规定? A. 劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上 B. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定 C. 双方当事人不可以约定周六加班 D. 我国公民未满十六岁
2、
对于被裁减人员,应当给予的待遇是: A. 承诺企业在重整成功后予以重新录用 B. 依照国家有关规定给予经济补偿 C. 制定职工安置预案,予以妥善安置 D. 承诺企业在6 个月内录用人员时予以优
3、
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束? 选择一项: A. 生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 B. 用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织
4、
东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定? A. 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,开始生产线的试运行 B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
5、
下列争议不适用《劳动法》的是( )。 a. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 b. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 c. 某公司股东与该公
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