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本题添加时间:2023/6/9 9:37:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列争议不适用《劳动法》的是( )。
a.
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
b.
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
c.
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
d.
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
答案是:ABC
出自
国家开放大学生活中的法律
国家开放大学系统
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1、
以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的? A. 工资应当按月支付给劳动者本人 B. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资 C. 在劳动者非因工负伤治疗
2、
某公司从事出口加工,有职工500人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工25人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据? A. 职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效 B. 职
3、
以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是: A. 试用期内 B. 熟悉工作期间 C. 见习期内 D. 自己患病医疗期内
4、
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定? A. 李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金 B. 张某尚未达到
5、
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的?
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