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本题添加时间：2023/5/25 22:26:00
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李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（ ）。　

A、X理论 B、Y理论

C、需求层次论 D、双因素理论

选择一项：
B
D
C
A

答案是:B

出自 广东开放大学个人与团队管理（专，2022春）  广东开放大学系统

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1、公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（ ）向公司提出报考的可能性最大。　　 A、小郑（大学学的是日语，两年前来公司，之后才跟着电视
2、根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。 A、小李的公司在员工休息室添了一台跑步机 B、小张的公司提高了员工的薪水 C、小刘的公司给员工都配上了办公电脑 D、小王的公司领导
3、正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是（）。 A、会面 B、私下聊天 C、主管领导评估 D、汇
4、公司规划在实际操作的过程中出现了偏差，丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。 A、领导重视 B、深入交流 C、存在信任
5、评估公司发展目标的实现情况时，每个公司员工对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于（）。 A、自我评估 B、会面 C、报告 D、高层领


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