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本题添加时间：2023/5/25 22:25:00
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评估公司发展目标的实现情况时，每个公司员工对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于（）。

A、自我评估 B、会面

C、报告 D、高层领导评估

答案是:A

出自 广东开放大学个人与团队管理（专，2022春）  广东开放大学系统

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1、在任务分解的过程中，（）不属于在"核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。 A、分解的最低一层是否必需 B、每项任务的定义是否清晰完整 C、项目的主要工作是否已经明确 D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
2、丁总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划，明确了具体的使命：提供给全市人民最优质的家政服务，并同时取得收益。公司制定了严格的制度，并对员工进行了培训。为了能够达到目标，公司召开了一次各区负责人会议，研究从现在到年底的工作任务安排。会议
3、身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。 A、在作出反馈时，口头语言比身体语言准确 B、反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果 C、如果身体语言传达的意思与所说的话
4、李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（ ）。 A、头脑风暴法 B、PEST分析法 C、德尔菲法 D、目标管理 选择一项： B D C
5、目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（ ）。 A、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 B、在部门和团队之间分解主要的目标 C、管理者与下级共同商定实现目标的行动计划


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