绩效管理就是绩效考核，两者并没有什么区别。（）判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 试题答案

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本题添加时间：2023/5/20 22:21:00
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绩效管理就是绩效考核，两者并没有什么区别。（）判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误
答案是:B 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、企业补充养老保险也称为企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误 2、健康医疗保险的目的是减少员工生病或遭受事故时本人或其家庭遭受的损失。企业通常以两种方式提供这方面的福利：集体投保或者加入健康维护企业。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误 3、国家统筹的养老保险模式是一种由社会共同负担、社会共享的保险模式，目前，为世界上大多数国家所使用。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误 4、在宽带薪酬制度中，薪酬水平主要由任职者的实际工作绩效和市场的平均薪酬水平两方面因素决定，尤其是以绩效为核心因素。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误 5、宽带薪酬结构中通常只设计 2～4个层级。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误