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本题添加时间：2023/4/14 21:20:00
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当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )
A
曲解自己或他人的付出或所得
B
采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C
采取某种行为改变自己的付出或所得
D
选择另外一个参照对象进行比较
E
辞去他的工作

答案是:ABCDE

出自 贵州工程职业学院护理管理学  青书学堂系统

贵州工程职业学院

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1、属于行为改造理论的是( ) A 强化理论 B 目标理论 C 期望理论 D 归因理论 E 双因素理论
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3、护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ) A 目标与任务的匹配 B 人与岗位的匹配 C 人与人的科学匹配 D 部门与人员的匹配 E 人的需求与工作报酬的匹
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