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贵州工程职业学院护理管理学
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本题添加时间:2023/4/14 21:20:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )
A
对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变
B
实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用
C
尽量使用内部强化的手段
D
给予下属的正强化要及时
E
负强化和惩罚本质上是一回事情
答案是:ABE
出自
贵州工程职业学院护理管理学
青书学堂系统
贵州工程职业学院
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1、
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ) A 目标与任务的匹配 B 人与岗位的匹配 C 人与人的科学匹配 D 部门与人员的匹配 E 人的需求与工作报酬的匹
2、
护士职业生涯设计的基本原则包括( ) A 个人利益和组织利益相结合 B 个人特长和组织社会需要相结合 C 长期目标和短期目标相结合 D 稳定性和动态性相结合 E 动机与方法相结合
3、
护理人力资源管理的内容包括( ) A 人员规划 B 人员选择 C 人员开发 D 培训教育 E 组织建设
4、
计划在护理管理中的意义是( ) A 有利于实现组织目标 B 有利于应对突发事件 C 有利于合理使用资源 D 有利于组织工作 E 有利于提高护理质量
5、
护理管理者因具备的的基本素质包括( ) A 身体素质 B 思想素质 C 知识素质 D 能力素质 E 心理素质
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