关于绩效考核的频度，常见的有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 月考核 B试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学绩效与薪酬实务

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本题添加时间：2023/4/11 16:45:00
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关于绩效考核的频度，常见的有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 月考核 B. 季度考核 C. 半年考核 D. 年度考核
答案是:ABCD 出自国家开放大学绩效与薪酬实务国家开放大学系统商丘师范学院
更多试题>>>> 1、员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。多选题 (4 分) 4分 A. 人际公平 B. 认知公平 C. 程序公平 D. 2、绩效信息收集与记录的目的有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 积累考核用的事实材料 B. 预备解决争议的材料 C. 提取改进绩效的方法 D. 3、关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧，说法正确的是（）。多选题 (4 分) 4分 A. 要换位思考，体会员工失败或成功时的心情； B. 如果员工在语言或举止上表现出不安、困惑、愤怒等情 4、在绩效计划的制订过程中，管理者要向员工说明（）。多选题 (4 分) 4分 A. 组织的战略目标 B. 本部门的目标 C. 对员工的期待 D. 5、在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。多选题 (4 分) 4分 A. 对工作目标和完成方法的理解 B. 疑惑或问题 C. 对如何实现目标的想法