在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。多选题 (4 分) 4分 A. 对工试题答案

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本题添加时间：2023/4/11 16:44:00
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在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。多选题 (4 分) 4分 A. 对工作目标和完成方法的理解 B. 疑惑或问题 C. 对如何实现目标的想法 D. 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
答案是:ABCD 出自国家开放大学绩效与薪酬实务国家开放大学系统商丘师范学院
更多试题>>>> 1、绩效计划合同的主要内容有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 绩效指标及定义 B. 权重配置 C. 评分等级 D. 绩效积分 2、绩效可从（）等方面界定。多选题 (4 分) 4分 A. 工作内容 B. 工作成果 C. 行为方式 D. 结果与预期 3、关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（）。多选题 (4 分) 4分 A. 绩效管理能够增强员工的学习动机 B. 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会 4、下列指标中适合采用描述型标准的是（）。单选题 (3 分) 3分 A. 生产量 B. 资金周转率 C. 利润率 D. 责任感 5、下列指标中适合采用数值型标准的是（）。单选题 (3 分) 3分 A. 生产量 B. 理解力 C. 判断力 D. 责任感