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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（　）

选择一项或多项：

A.
成长阶段


B.
维持阶段


C.
探索阶段


D.
下降阶段


E.
确立阶段

答案是:A.
成长阶段


B.
维持阶段


C.
探索阶段


D.
下降阶段


E.
确立阶段

出自 国家开放大学政治学原理.  国家开放大学系统

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1、按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（　） 选择一项或多项： A. 群体考评 B. 他人考评 C. 下级考评 D. 同级考试 E. 个人考评 F. 自我
2、下面各种方法有哪些是培训能用到的？（　） 选择一项或多项： A. 讲授法 B. 游戏和模拟工具训练法 C. 观摩 D. 角色扮演法 E. 远程教学法 F. 实习
3、人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（　）。 选择一项或多项： A. 背景检验法 B. 面试法 C. 评价中心法 D. 测验法 E. 笔迹学法
4、招聘策略包括哪些内容？（　） 选择一项或多项： A. 招聘地点的选择 B. 招聘推销战略 C. 招聘宣传战略 D. 招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 E. 招聘渠道或者方法的选择
5、问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题（　）。 选择一项或多项： A. 实际做了什么？ B. 该环节是否真的必要？ C. 在什么地方做这项活动？ D. 为什么要做？


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