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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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招聘策略包括哪些内容?( )
选择一项或多项:
A.
招聘地点的选择
B.
招聘推销战略
C.
招聘宣传战略
D.
招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
E.
招聘渠道或者方法的选择
F.
招聘时间的确定
答案是:A.
招聘地点的选择
B.
招聘推销战略
C.
招聘宣传战略
D.
招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
E.
招聘渠道或者方法的选择
F.
招聘时间的确定
出自
国家开放大学政治学原理.
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1、
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题( )。 选择一项或多项: A. 实际做了什么? B. 该环节是否真的必要? C. 在什么地方做这项活动? D. 为什么要做?
2、
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )。 选择一项或多项: A. 把调查结果反馈给调查对象 B. 设计调查问卷 C. 把问卷发给调查对象 D. 请领导签署意见
3、
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和( )。 选择一项或多项: A. 操作简便 B. 程序流畅 C. 一看就懂 D. 人际匹配
4、
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )。 选择一项或多项: A. 人员素质观 B. 激励观 C. 成年人观 D. 成本观 E. 在岗人员观
5、
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?( ) 选择一项或多项: A. 以人为本理论 B. 行为科学 C. 经济人假设 D. 人际(群)关系学 E. 社会人假设
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