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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?( )
选择一项或多项:
A.
群体考评
B.
他人考评
C.
下级考评
D.
同级考试
E.
个人考评
F.
自我考评
答案是:A.
群体考评
B.
他人考评
C.
下级考评
D.
同级考试
E.
个人考评
F.
自我考评
出自
国家开放大学政治学原理.
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1、
下面各种方法有哪些是培训能用到的?( ) 选择一项或多项: A. 讲授法 B. 游戏和模拟工具训练法 C. 观摩 D. 角色扮演法 E. 远程教学法 F. 实习
2、
人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是( )。 选择一项或多项: A. 背景检验法 B. 面试法 C. 评价中心法 D. 测验法 E. 笔迹学法
3、
招聘策略包括哪些内容?( ) 选择一项或多项: A. 招聘地点的选择 B. 招聘推销战略 C. 招聘宣传战略 D. 招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 E. 招聘渠道或者方法的选择
4、
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题( )。 选择一项或多项: A. 实际做了什么? B. 该环节是否真的必要? C. 在什么地方做这项活动? D. 为什么要做?
5、
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )。 选择一项或多项: A. 把调查结果反馈给调查对象 B. 设计调查问卷 C. 把问卷发给调查对象 D. 请领导签署意见
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