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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下面各种方法有哪些是培训能用到的？（　）

选择一项或多项：

A.
讲授法


B.
游戏和模拟工具训练法


C.
观摩


D.
角色扮演法


E.
远程教学法


F.
实习

答案是:A.
讲授法


B.
游戏和模拟工具训练法


C.
观摩


D.
角色扮演法


E.
远程教学法


F.
实习

出自 国家开放大学政治学原理.  国家开放大学系统

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1、人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（　）。 选择一项或多项： A. 背景检验法 B. 面试法 C. 评价中心法 D. 测验法 E. 笔迹学法
2、招聘策略包括哪些内容？（　） 选择一项或多项： A. 招聘地点的选择 B. 招聘推销战略 C. 招聘宣传战略 D. 招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 E. 招聘渠道或者方法的选择
3、问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题（　）。 选择一项或多项： A. 实际做了什么？ B. 该环节是否真的必要？ C. 在什么地方做这项活动？ D. 为什么要做？
4、人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（　）。 选择一项或多项： A. 把调查结果反馈给调查对象 B. 设计调查问卷 C. 把问卷发给调查对象 D. 请领导签署意见
5、人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（　）。 选择一项或多项： A. 操作简便 B. 程序流畅 C. 一看就懂 D. 人际匹配


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