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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
按照培训目的来划分，培训有哪些形式：（ ）
（2.5分）
A过渡性教育培训
B转岗培训
C提高业务能力培训
D专业人才培训
E晋升培训

答案是:正确答案 A,B,C,D,E

出自 兰州财经大学20级人力资源管理考试  学起plus弘成系统

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1、7、 彼得·德鲁克认为，“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要、而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（? ? ）。 A、 领导者需要权利 B、 追随者比领导者更重要
2、外部聘请培训教师的优点包括：（ ） （2.5分） A选择范围大，可以获取高质量的培训师资 B对培训对象具有较大吸引力 C可带来许多全新的理念 D培训相对容易控制 E成本较低
3、6、 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（? ?）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 领导风格理论 D、
4、对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（ ） （2.5分） A人才引进 B扩大经营规模 C压缩工时 D开发新产品 E招聘
5、5、 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（    ）的领导方式。 A、 专制型 B、 民主型 C、 放任型 D、 关系型


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