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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11、不定时工作日主要适用人员为（ ）。

A、企业中的高级管理人员

B、外勤人员

C、出租司机

D、矿山井下采掘工人

答案是:AC

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

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1、10、我国女职工禁忌从事的劳动包括（ ）。 A、矿山井下作业 B、森林伐木作业 C、国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D、夜间作业 E、电信行业高处架线作业
2、9、劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（ ）。 　A、获得各项保护条件和待遇的权利 　B、获得超额报酬的权利 　C、监督权 　D、拒绝权 　E、处罚权
3、８、我国的劳动法和其他相关法规都对职工的加班加点进行了严格的限制，只有在特殊情况下，才能不受这些限制要求职工进行加班。这些特殊情况包括：（ ）。 　 A、如果不加班用人单位的利益将受到重大的不可挽回的损失的 　 B、如果不加班用
4、7、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ ）。 A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 　B、从事夜班工作的职工 　C、哺乳未满１２个月婴儿的女职工
5、6、以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资（ ）。 A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费


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