王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 学起plus弘成系统 > 河南大学> 河南大学 劳动法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
9、劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（ ）。

　A、获得各项保护条件和待遇的权利

　B、获得超额报酬的权利

　C、监督权

　D、拒绝权

　E、处罚权

答案是:ACD

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

更多试题>>>>
1、８、我国的劳动法和其他相关法规都对职工的加班加点进行了严格的限制，只有在特殊情况下，才能不受这些限制要求职工进行加班。这些特殊情况包括：（ ）。 　 A、如果不加班用人单位的利益将受到重大的不可挽回的损失的 　 B、如果不加班用
2、7、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ ）。 A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 　B、从事夜班工作的职工 　C、哺乳未满１２个月婴儿的女职工
3、6、以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资（ ）。 A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
4、５、以下各项哪些不应计算在最低工资中（ ）。 A、特殊情况下的工资 B、企业发放的奖金 C、延长工作时间的工资报酬 D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E、以货币形式支付的住房补贴
5、4、以下各项哪些不应计算在工资总额中（ ）。 A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 B、加班加点工资 C、资金和津贴 D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用 E、特殊情况下支


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单