王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 郑州科技学院> 河南科技学院人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
中期激励主要包括( )(本题1.0分)
A、 现金利润分享
B、 年薪制
C、 职务补贴
D、 股票
E、 洛克计划

答案是:标准答案：ACE


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

郑州科技学院

更多试题>>>>
1、奖励性可变薪酬可以分为( )(本题1.0分) A、 佣金制 B、 递延式滚存制 C、 现金利润分享 D、 收益分享 E、 目标分享
2、参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。(本题1.0分) A、 招聘人员的服装服饰整洁大方 B、 现场人员要有用人部门的人员 C、 所有的人在回答问题时要口径一致 D、 现场人员最好有人力资源部的人员
3、笔试的优点包括( )。(本题1.0分) A、 成绩评定比较客观 B、 花较少时间达到较高效率 C、 对大量应聘者同时筛选 D、 应聘者的心理压力比较大 E、 增加考察的信度和效度
4、下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。(本题1.5分) A、 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度 B、 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来 C、 能力的大
5、在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )(本题1.5分) A、 传授新知识与新技能 B、 灌输本企业文化 C、 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能 D、 以上都是


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单