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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。(本题1.0分)
A、 招聘人员的服装服饰整洁大方
B、 现场人员要有用人部门的人员
C、 所有的人在回答问题时要口径一致
D、 现场人员最好有人力资源部的人员
E、 对求职者可能问到的问题对答如流

答案是:标准答案：ABCDE


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

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1、笔试的优点包括( )。(本题1.0分) A、 成绩评定比较客观 B、 花较少时间达到较高效率 C、 对大量应聘者同时筛选 D、 应聘者的心理压力比较大 E、 增加考察的信度和效度
2、下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。(本题1.5分) A、 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度 B、 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来 C、 能力的大
3、在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )(本题1.5分) A、 传授新知识与新技能 B、 灌输本企业文化 C、 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能 D、 以上都是
4、采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分) A、 提供受训者的业务专精能力 B、 减轻上级领导的工作压力 C、 增强受训者的综合管理能力 D、 考察受训者的高层管理能力
5、以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、 企业的产品数量 B、 组织的规模 C、 人员的流动率 D、 组织发展的需要


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