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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分)
A、 提供受训者的业务专精能力
B、 减轻上级领导的工作压力
C、 增强受训者的综合管理能力
D、 考察受训者的高层管理能力

答案是:标准答案:C


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

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1、以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、 企业的产品数量 B、 组织的规模 C、 人员的流动率 D、 组织发展的需要
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3、内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、 引起同事不满 B、 有历史包袱,不能迅速展开工作 C、 要花很长时间重新了解企业状况 D、 知识水平可能不够高
4、与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题1.5分) A、 上级人员 B、 关系部门 C、 下属
5、与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;(本题1.5分) A、 上级人员 B、 关系部门 C、 下属


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