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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )(本题1.5分)
A、 传授新知识与新技能
B、 灌输本企业文化
C、 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D、 以上都是

答案是:标准答案：D


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

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1、采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分) A、 提供受训者的业务专精能力 B、 减轻上级领导的工作压力 C、 增强受训者的综合管理能力 D、 考察受训者的高层管理能力
2、以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、 企业的产品数量 B、 组织的规模 C、 人员的流动率 D、 组织发展的需要
3、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题1.5分) A、 管理的欲望 B、 冒险的精神 C、 强健的体魄 D、 沟通的技能
4、内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、 引起同事不满 B、 有历史包袱,不能迅速展开工作 C、 要花很长时间重新了解企业状况 D、 知识水平可能不够高
5、与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题1.5分) A、 上级人员 B、 关系部门 C、 下属


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