王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 郑州科技学院> 河南科技学院人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。(本题1.5分)
A、 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
B、 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C、 能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系
D、 贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。

答案是:标准答案：C


出自 河南科技学院人力资源管理  青书学堂系统

郑州科技学院

更多试题>>>>
1、在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )(本题1.5分) A、 传授新知识与新技能 B、 灌输本企业文化 C、 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能 D、 以上都是
2、采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分) A、 提供受训者的业务专精能力 B、 减轻上级领导的工作压力 C、 增强受训者的综合管理能力 D、 考察受训者的高层管理能力
3、以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、 企业的产品数量 B、 组织的规模 C、 人员的流动率 D、 组织发展的需要
4、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题1.5分) A、 管理的欲望 B、 冒险的精神 C、 强健的体魄 D、 沟通的技能
5、内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、 引起同事不满 B、 有历史包袱,不能迅速展开工作 C、 要花很长时间重新了解企业状况 D、 知识水平可能不够高


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单