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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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过程型激励理论主要有哪几种？（　）

选择一项或多项：

A.
赫兹伯格的双因素理论


B.
弗罗姆的期望理论


C.
麦克利兰的成就需要理论


D.
亚当斯的公平


E.
斯金纳的强化理论

答案是:正确答案是：赫兹伯格的双因素理论, 弗罗姆的期望理论, 麦克利兰的成就需要理论, 亚当斯的公平, 斯金纳的强化理论

出自 国家开放大学组织行为学  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、提出需要层次论的是（　） 选择一项： A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗
2、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（　）。 选择一项： A. 惩罚 B. 正强化 C. 自然消退 D. 消极强化
3、在实践中常用的激励手段和方法有（　） 选择一项或多项： A. 思想政治工作 B. 奖励 C. 积极强化 D. 工作内容丰富化 E. 职工参加管理
4、以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（　）。 选择一项： A. 主要取决于一个人所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能） C. 主要取决于一个人对所做工作
5、下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（　）。 选择一项或多项： A. 计件工资 B. 计时工资 C. 计件超产奖 D. 月度奖 E. 年终分红


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