下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（　）。选择一项或多项： A. 计件工资 B. 计时工试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（　）。选择一项或多项： A. 计件工资 B. 计时工资 C. 计件超产奖 D. 月度奖 E. 年终分红
答案是:正确答案是：计时工资, 月度奖, 年终分红出自国家开放大学组织行为学国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、态度是天生的。（　）选择一项：对错 2、一个人对周围的客观事物（包括人.物.事）的意义.重要性的总评价和总看法是（　）选择一项： A. 价值观 B. 态度 C. 信念 D. 思维 3、个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向是（　）选择一项： A. 价值观 B. 态度 C. 信念 D. 思维 4、性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。（　）选择一项：对错 5、能力应用的原则主要有（　）选择一项或多项： A. 能力阈限原则 B. 能力合理安排原则 C. 能力相关原则 D. 能力互补原则 E. 能力交叉原则